Iníco
Consultoria de RH Estratégico
RH Estratégico para empresas que querem transformar pessoas em resultado.
A Kore RH Estratégico ajuda empresas a diagnosticar problemas, desenvolver lideranças, estruturar cultura, organizar processos de RH e reduzir riscos psicossociais — com método, clareza e foco em resultado.
Agendar diagnóstico
Posicionamento
Não fazemos RH tradicional.
Fazemos RH como ferramenta de gestão.
A Kore atua no centro das decisões que impactam pessoas, liderança, cultura e crescimento. Nosso trabalho conecta psicologia organizacional, diagnóstico estruturado, plano de ação e acompanhamento contínuo — para transformar problemas humanos em decisões estratégicas com impacto real no negócio.
Enquanto o RH tradicional administra processos, a Kore interpreta o sistema organizacional.
Diagnóstico Organizacional
Entenda sintomas, causas, riscos e oportunidades antes de agir. Primeiro compreendemos, depois recomendamos.
Liderança e Cultura
Desenvolva líderes capazes sustentar comportamentos organizacionais de alto desempenho.

RH Estratégico
Organize processos, rotinas, indicadores e práticas de gestão de pessoas para que o RH apoie decisões do negócio.
NR'S e Riscos Psicossociais (NR-01)
Transforme obrigação legal em estratégia preventiva: plano de ação, sensibilização e integração com a gestão.
Recrutamento e Seleção de Talentos
Precisa encontrar o talento certo para o lugar certo e não perder dinheiro com pessoas que não fazem sentindo para sua empresa.
Sinais de alerta
Quando a gestão de pessoas começa a travar o crescimento, é hora de olhar para o núcleo e parar de perder dinheiro.
Alta rotatividade
Dificuldade de reter pessoas e turnover acima do esperado para o setor.
Liderança despreparada
Líderes desalinhados, sem ferramentas para comunicar, dar feedback ou acompanhar equipes.
Conflitos internos recorrentes
Tensões entre áreas, pessoas ou hierarquias que consomem energia e travam entregas.
RH muito operacional
Área de RH focada em tarefas administrativas, sem atuação estratégica ou indicadores de gestão.
Cultura fragilizada
Valores declarados que não se traduzem em comportamentos reais do dia a dia.
Riscos psicossociais sem plano
Pressão, sobrecarga e sinais de adoecimento sem diagnóstico estruturado ou ação preventiva.

A Kore começa pela escuta diagnóstica. Primeiro entendemos o contexto, depois estruturamos o caminho. Vamos entender o que está acontecendo na sua empresa antes de propor qualquer solução.
Soluções
Soluções para transformar pessoas, liderança e cultura em resultado.
Diagnóstico Organizacional
RH Estratégico
Desenvolvimento de Lideranças
Treinamentos Corporativos
Cultura Organizacional
NR'S e Riscos Psicossociais (NR-01)
Método Kore
Diagnóstico, clareza e execução.
Antes de recomendar uma solução, entendemos o sistema. A Kore trabalha com método consultivo estruturado para que cada intervenção tenha sentido, prioridade e aplicação prática — sem improvisos, sem soluções genéricas e sem etapas puladas.
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01 — Escuta diagnóstica
Entendemos o contexto, ouvimos lideranças e identificamos as dores reais por trás dos sintomas apresentados.
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02 — Leitura organizacional
Cruzamos informações sobre cultura, liderança, processos, comunicação, RH e saúde mental no trabalho.
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03 — Plano de ação
Transformamos achados em prioridades, responsáveis, prazos, indicadores e decisões práticas e aplicáveis.
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04 — Execução
Conduzimos treinamentos, reuniões, devolutivas, processos e ações direcionadas à realidade do cliente.
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05 — Acompanhamento
Apoiamos a sustentação das mudanças com rituais, indicadores, checkpoints e ajustes de rota.
"A Kore não entrega apenas conteúdo. Entregamos clareza para decidir, método para executar e acompanhamento para evoluir."
NR-01 e Saúde Mental
NR-01, riscos psicossociais e saúde mental no trabalho com abordagem estratégica.
A atualização da gestão de riscos psicossociais exige mais do que documentos e checklists. Exige leitura organizacional aprofundada, lideranças preparadas, comunicação clara e plano de ação acompanhado de perto. A Kore atua de forma técnico-consultiva e preventiva, integrando saúde mental à gestão estratégica de pessoas.
O que a Kore apoia
  • Levantamento de fatores psicossociais relacionados ao trabalho
  • Diagnóstico organizacional preventivo
  • Organização de evidências e construção de matriz de riscos
  • Sensibilização de lideranças e equipes
  • Plano de ação com responsáveis, prazos e indicadores
  • Integração com práticas de RH, liderança, cultura e SST
Fatores que podem ser investigados
  • Sobrecarga de trabalho e pressão excessiva por resultado
  • Falta de clareza de papéis e responsabilidades
  • Conflitos interpessoais e condutas inadequadas
  • Comunicação disfuncional entre áreas ou lideranças
  • Liderança despreparada para gestão de pessoas
  • Falta de reconhecimento e baixa segurança psicológica
  • Mudanças organizacionais mal conduzidas
Sobre a Kore
Kore: o núcleo estratégico da gestão de pessoas.
O nome Kore vem da ideia de core: núcleo, centro, essência. Representa o coração estratégico da empresa — aquilo que sustenta a operação, as decisões e o crescimento sustentável de longo prazo.
A Kore RH Estratégico nasce para fugir do RH tradicional e atuar no centro das decisões que impactam pessoas, liderança, cultura e resultado. Unimos psicologia organizacional, visão de negócio e método consultivo para ajudar empresas a compreenderem seus problemas com profundidade e executarem mudanças com clareza, responsabilidade e consistência.
Trabalhamos com empresários, diretores e gestores que entendem que pessoas são o núcleo do negócio — e que precisam de um parceiro consultivo capaz de transformar desafios humanos em decisões estratégicas e ações concretas.
Nossa forma de trabalhar
Diagnóstico antes de solução. Nunca propomos antes de entender.
Escuta antes de proposta. O contexto do cliente orienta tudo.
Método antes de improviso. Estrutura que sustenta execução.
Pessoas conectadas ao resultado. Humanidade com clareza estratégica.
Eduardo Guarachi
Psicólogo organizacional e consultor em RH estratégico, Eduardo conduz projetos de diagnóstico, desenvolvimento organizacional, liderança, cultura, NR-01, saúde mental no trabalho e estruturação de RH com abordagem consultiva, humana e orientada a resultado. Sua atuação combina rigor metodológico com escuta apurada, entregando aos clientes não apenas análises, mas caminhos claros para agir com mais inteligência na gestão de pessoas.
Para quem é
Para empresas que precisam amadurecer a gestão de pessoas sem perder o foco no resultado.
A Kore atua com empresas de diferentes setores e estágios de maturidade organizacional. O denominador comum é sempre o mesmo: líderes que entendem que pessoas são estratégicas para o crescimento — e que precisam de um parceiro consultivo para estruturar esse caminho com método e clareza.
Indústrias
Que precisam melhorar liderança operacional, padronizar processos e fortalecer cultura em ambientes de alta pressão produtiva.
Varejos
Que enfrentam alta rotatividade, pressão operacional intensa e necessidade de padronização de atendimento e gestão de equipes.
Agronegócios
Que precisam estruturar gestão de pessoas, liderança de campo e processos de RH em operações com especificidades únicas.
Empresas familiares
Em fase de profissionalização que precisam separar vínculos pessoais de estruturas de gestão claras, objetivas e funcionais.
Empresas em crescimento
Que precisam transformar o RH de área operacional em área estratégica, capaz de acompanhar a escala com inteligência.
Operações com riscos
Com conflitos recorrentes, comunicação falha, lideranças sobrecarregadas ou riscos psicossociais sem plano estruturado.

Independentemente do setor ou tamanho, a Kore trabalha com um princípio: entender antes de propor, diagnosticar antes de executar. Cada projeto é personalizado conforme a realidade e o escopo aprovado em conjunto com o cliente.
Insights
Insights para empresas que querem amadurecer sua gestão de pessoas.
Conteúdos sobre RH estratégico, liderança, cultura, diagnóstico organizacional, NR-01 e saúde mental no trabalho. Publicamos análises e reflexões para líderes e gestores que querem tomar decisões com mais inteligência.
Como saber se sua empresa precisa de um diagnóstico organizacional
Os sintomas que indicam que é hora de parar de agir por intuição e começar a entender o sistema com método.
O papel da liderança na prevenção de riscos psicossociais
Por que líderes são o fator mais crítico na construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros.
RH estratégico: quando o operacional já não sustenta o crescimento
O momento em que gerir folha de pagamento e contratar não é mais suficiente para uma empresa que quer crescer com consistência.
Cultura organizacional não é discurso: é comportamento repetido
Como identificar a distância entre a cultura declarada e a cultura vivida — e o que fazer para reduzir esse gap.
NR-01: por que o plano de ação precisa sair do papel
As razões pelas quais empresas travam na documentação e nunca chegam à prevenção real dos riscos psicossociais.
Contato
Vamos entender o que sua empresa precisa desenvolver agora.
Conte para a Kore qual desafio sua empresa está enfrentando. Vamos indicar o melhor caminho: diagnóstico organizacional, desenvolvimento de liderança, treinamento, RH estratégico, fortalecimento de cultura ou estruturação de NR-01. A conversa começa pela escuta — sem pressa e sem proposta antecipada.
Outros canais
WhatsApp: (34) 98441-1848
Instagram: @korerhestrategico
Localização: Frutal-MG / AV. Coronel Delfino Nunes 1111.